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L’indemnité de licenciement. Tout savoir sur les lettres de licenciement. Si la rupture du contrat de travail est à l'initiative de l'employeur, vous pouvez être amené à verser une indemnité de licenciement à votre salarié (sauf en cas de faute grave ou lourde). Cette indemnité, exonérée de cotisations sociales, ne doit pas être déclarée sur le volet social mais doit figurer sur le solde de tout compte. Pour connaître les conditions et pour déterminer le montant de cette indemnité, utilisez notre calculatrice d'indemnité de licenciement.

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